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社員が育児休業を開始したら、企業側はハローワークに「受給資格確認申請」と「初回の給付金の支給申請」を行います。 これら2つの申請には、以下の書類が必要となります。 （1）雇用保険被保険者休業開始時賃金月額証明書 （2）育児休業給付受給育児休業開始（育児休業給付スタート） ↓ 事業主からハローワークに受給資格確認申請と 初回の給付金の支給申請 （休業開始日から4ヵ月を経過する日の属する月の末日まで） ↓ 支給決定通知書交付及び次回支給申請書交付 ↓なお、この育児休業給付受給資格確認票・（初回）育児休業給付金支給申請書は、 育児休業給付受給資格確認票としてのみ使用することもできます。 本手続を行うにあたっては、添付書類等が必要ですので、「4 添付書類等につい 2回目の育児休業給付金が振り込まれた話 1年間育児休業を取得した30代前半男性の日記 育児休業給付金支給決定通知書 初回